Pytanie:
Czy przygotowując ogłoszenie o pracę, które będzie zamieszczone w Internecie na portalu zawierającym takie ogłoszenia, należy spełnić obowiązek informacyjny wobec kandydatów do pracy, zamieszczając jedynie informacje, kto jest administratorem danych, jaki jest cel i podstawa przetwarzania danych oraz podając adres mailowy Inspektora? Czy też należy opublikować pełną klauzulę?