Pytanie:  Do przedszkola uczęszczają dzieci, które cierpią na różne przewlekłe choroby typu alergia, które powodują kaszel, katar, zdarzają się przypadki dzieci, które mają temperaturę ciała do 37,4 C na stałe. W jaki sposób i czy można żądać od opiekuna prawnego potwierdzenia takiego stanu zdrowia w celu wykluczenia zagrożenia epidemicznego?

Pytanie:  Redaktor zwrócił się o podanie służbowych numerów telefonów służbowych pracowników. Czy można udostępnić te dane?

Pytanie:  Jaką podstawę prawną przetwarzania danych należy wskazać w odniesieniu do rodziców w związku z członkostwem w radzie rodziców?

Pytanie:  Pytanie dotyczy udzielania porady psychologicznej na podstawie art. 106 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej. Czy w związku z dobrowolnym zgłoszeniem się osób korzystających już z innych świadczeń udzielanych przez OPS oraz zgłoszeniem się innych mieszkańców gminy należy pozyskać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w postaci imienia, nazwiska i adresu zamieszkania?

Pytanie:  Czy administrator danych osobowych powinien podpisać klauzulę informacyjną, którą przekazuje podmiotom danych?

Pytanie:  Ośrodek pomocy społecznej chce podpisać umowę z bankiem na dokonywanie wypłat świadczeń w ich kasie. Bank żąda informacji o kliencie, takich jak pesel imię, nazwisko, nr dowodu osobistego, imiona rodziców, itp. Czy na udostępnienie danych nie potrzeba żadnej zgody klienta?

Pytanie:  Przedsiębiorstwo komunalne na podstawie zawartej z gminą umowy zarządza nieruchomościami należącymi do gminy ( podpisuje w jej imieniu umowy, rozlicza, remontuje itp). Zgodnie z umową przedsiębiorstwo w ramach udzielonego mu pełnomocnictwa wykonuje czynności administrowania, zarządzania i gospodarowania w imieniu i na rachunek gminy Dane osób, które kupiły lokal lub go wynajmują otrzymuje czasami bezpośrednio od osób a czasami od pracownika gminy. Kto będzie w tym wypadku administratorem danych osób (najemców, kupujących lokale) i czy z przedsiębiorstwo powinno zawrzeć umowę powierzenia danych z gminą?

Pytanie:  W umowie podane są dane osoby reprezentującej kontrahenta. Czy wobec tego względem tej osoby należy spełnić obowiązek informacyjny?

Pytanie:  Pracodawca zatrudnia pracownika w kraju nienależącym do EOG. Czy względem takiego pracownika należy zrealizować obowiązek informacyjny?

Pytanie:  Pracodawca zamontował monitoring GPS w samochodach służbowych, którymi jeżdżą pracownicy i współpracownicy firmy. Monitoring służy wyłącznie do weryfikacji stanu pojazdu tj. stanu akumulatora, spalania, przejechanych kilometrów, ale także do celów lokalizacji samochodu w razie kradzieży. Czy w związku z tym konieczne jest przeprowadzenie oceny skutków dla ochrony danych?

Pytanie:  Czy wobec współmałżonka pracownika korzystającego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Administrator jest zobligowany spełnić obowiązek informacyjny?

Tzw. ogólna analiza ryzyka to obowiązek każdego administratora danych osobowych. Jest to wymóg oceny, czy przetwarzanie danych osobowych w konkretnej organizacji generuje ryzyka i jakiego rodzaju. Z kolei obowiązek przeprowadzenia oceny skutków dla ochrony danych (DPIA), powstaje tylko w sytuacjach określonych RODO. O ile przed wejściem w życie RODO nacisk był kładziony na spełnienie wymogów formalnych (w tym posiadanie dokumentacji, którą można było opracować raz i praktycznie o niej zapomnieć), o tyle aktualnie istotne jest to, aby nie dochodziło do naruszeń danych osobowych. To na administratorze ciąży bowiem obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych. Dlatego w obydwu przypadkach zgodnie z regułą rozliczalności należy udokumentować przeprowadzenie oceny, ale także wyciągnięte na ich podstawie wnioski. W ten sposób organizacja zabezpieczy się przed ewentualnymi karami za naruszenie przepisów o ochronie danych.

Pytanie:  Podmiot zamierza rozpisać przetarg na roboty remontowe. Jak zweryfikować czy pracownicy firmy która wygra przetarg którzy będą wykonywali prace są zatrudnieni na umowę o pracę. Czy można prosić w wgląd np. do umów o pracę- czy w takim przypadku imię i nazwisko pracownika może być widoczne a pozostałe dane zanominizowane?

Pytanie:  Czy w upoważnieniu do przetwarzania danych wystarczy wpisać, że wynika on z zakresu umowy o pracę? Czy tez takie upoważnienie będzie zbyt ogólne?

Pytanie:  W spółce z o.o. ze 100-procentowym udziałem samorządu ma odbyć się kontrola poselska, zgodnie z ustawą o wykonywaniu mandatu posła i senatora. Czy w trakcie takiej kontroli należy udostępnić wszelkie dane osobowe, żądane przez kontrolerów - wśród nich obok danych pracowników i klientów również np. dane współpracowników? Czy obok legitymacji poselskiej poseł powinien okazać jeszcze inne dokumenty uprawniające do kontroli?