Pytanie: Pracodawca chce podpisać z podmiotem wykonującym działalność leczniczą umowę o świadczenie dodatkowych usług medycznych (z pakietu mogą też skorzystać członkowie rodzin). Zainteresowani pracownicy wyrażają zgodę na objęcie pakietem dodatkowej opieki medycznej oraz wypełniają formularz przygotowany przez podmiot wykonujący działalność leczniczą. Czy z tym podmiotem pracodawca powinien zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych?
Pytanie: Czy podprocesor jest zobowiązany do prowadzenia rejestru kategorii czynności przetwarzania?
Pytanie: Dom Pomocy Społecznej podpisuje umowę z apteką o dostarczanie leków. Najczęściej pracownik lub pracownik na umowę zlecenie apteki przyjeżdża i odbiera leki. Czy jest konieczność podpisania umowy powierzenia z apteką? Recepty finansowane są częściowo z funduszy Mieszkańców a część pokrywa Dom Pomocy Społecznej.
Pytanie: Kto odpowiada za wystąpienie ewentualnego konfliktu interesów u inspektora ochrony danych? Jakie znaczenie ma tu oświadczenie IOD o braku konfliktu interesów?
Pytanie: W książce mają zostać zamieszczone publikacje naukowe związane z jej działalnością. Zaś na ostatnich stronach znajdą się takie dane osobowe pracowników jak imię i nazwisko, zajmowane stanowisko i rok rozpoczęcia pracy. Czy pracownik może nie zgodzić się na umieszczenie tych danych w książce?
Dziennikarze niejednokrotnie tworzą artykuły zawierające wywiady z osobami fizycznymi, których dane osobowe są tym samym przetwarzane w ramach wywiadów. Sprawdzamy, czy dziennikarze pracujący w wydawnictwie prasowym powinni otrzymać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych od wydawcy. A może właściwym rozwiązaniem jest powierzenie przetwarzania danych? Co ze zgodą rozmówcy?
Pytanie: W klauzuli informacyjnej są zawarte dane administratora oraz współadministratora. Tylko jeden z administratorów powołał inspektora ochrony danych. Czy dane tego inspektora powinny znaleźć się we wspólnej klauzuli informacyjnej?
Pytanie: W firmie ma zostać wprowadzony monitoring wizyjny. Celem monitoringu ma być zapewnienie bezpieczeństwa pracowników oraz zabezpieczenie mienia należącego do pracodawcy znajdującego się w pomieszczeniach obiektu a także zapobieżenia czynom skierowanym przeciwko zatrudnionym lub mieniu pracodawcy. Czy taki monitoring będzie legalny?
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 26 sierpnia 2020 r. oddalił skargę Burmistrza Aleksandrowa Kujawskiego na decyzję Prezesa Urzędu nakładającą karę w wysokości 40 tys. zł. Sprawa dotyczyła niezawarcia umowy powierzenia przetwarzania danych w związku z administrowaniem stroną Biuletynu Informacji Publicznej.
Pytanie: Firma należąca do gminy chce mieć dostęp do rejestru PESEL do celów komorniczych i sądowych. Jakie kroki należy poczynić, aby to przetwarzanie było zgodne z RODO?
Administrator danych osobowych może przetwarzać dane osobowe w związku z marketingiem bezpośrednim bez zgody osoby, której te dane dotyczą. To pozwala na reklamowanie produktów z wykorzystaniem danych osoby, do której reklama jest kierowana. Aby jednak było to możliwe i nie wymagało zgody podmiotu danych, muszą być spełnione odpowiednie warunki.
Administrowanie funduszem socjalnym w zakładzie pracy wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, ale także innych osób np. członków ich rodzin. Sprawdzamy, jakie zasady RODO wdrożyć w związku z przetwarzaniem danych osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS.
Masz problem związany z ochroną danych osobowych? Napisz do nas i dowiedz się, jak powinieneś postąpić. Nasz ekspert odpowie na wszystkie Twoje pytania.
Zadaj pytanie ekspertowi »Zadawaj pytania na żywo, prowadź dyskusję i rozwiąż swoje problemy związane z ochroną danych osobowych.
Sprawdź kiedy »Nasi eksperci przygotują dokumentację ODO zgodną z Twoimi potrzebami
© Portal Poradyodo.pl